为深入贯彻落实省纪委监委政治监督工作部署，紧扣集团“十五五”开局起步关键节点，常态化推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、见行见效，7月6日，省纪委监委派驻甘肃w66利来纪检监察组通过听取汇报、查阅资料等方式，对甘肃w66利来集团党委开展树立和践行正确政绩观学习教育专项监督检查

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会上，集团党委委员、党委组织部部长、人力资源部总经理李彪汇报了学习教育重点工作落实情况，派驻纪检监察组组长秦臻对集团学习教育取得的成效给予充分肯定

。秦臻指出，集团党委切实扛牢主体责任，细化明确各项工作任务、责任分工和推进标准，坚持开门搞教育、下沉摸实情，坚持严的基调抓实问题查摆整改，学习教育与企业经营发展、改革攻坚、风险防控等核心工作深度融合，切实把正确政绩观学习教育转化为赋能企业高质量发展、服务甘肃经济社会发展的实干成效

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秦臻强调，取得成绩的同时也要看到，在对标新时代国企高质量发展要求、对标从严管党治党总基调，集团仍不同程度存在追求当期发展成效、忽视企业长期稳健发展等问题，集团党委要持续巩固拓展学习教育成果，靶向补齐工作短板，以常态化、长效化举措校准政绩观、凝聚发展力、筑牢风控线，全方位推动集团各项工作提质增效

。一是理论学习还要再深化

。坚持把政治理论学习作为校准政绩观的根本抓手，将学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深层次学习研讨，精准把握正确政绩观的科学内涵和实践要义，以理论清醒保障政治坚定，筑牢履职干事、谋事创业的思想根基

。二是问题整改还要再加力

。坚决杜绝查摆整改形式化、表面化，对已整改问题定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮、隐性变异

。紧盯资产盘活、帮扶质效、项目管控、风险处置等重点薄弱领域，靶向制定整改举措，压实整改责任、细化推进举措，实行清单化管理、闭环式销号

。三是制度建设还要再夯实

。坚持以制度管权、管事、管人，精准补齐履职管理、经营发展、风险防控、考核评价等领域的制度短板与机制漏洞，重点优化完善投资决策、合规管控、绩效考核、风险处置等关键环节制度体系，总结提炼形成有效经验、务实举措，持续推进制度整合、系统集成和迭代完善，构建权责清晰、流程规范、管控有力、运行长效的治理体系，以制度化、规范化建设倒逼干部职工规范履职、依规干事

。四是特色文化还要再培育

。要立足集团“文化润企”建设部署，统筹整合合规文化、廉洁文化等建设载体，打造贴合w66利来企业特质、贴合国企履职要求的特色文化体系

。深耕廉洁教育、情怀教育，引导全体干部职工自觉树立立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的发展理念，推动正确政绩观从被动约束转化为全员思想自觉、行动自觉

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派驻纪检监察组相关负责同志，集团学习教育专班相关负责同志参加专项监督检查工作会议

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